ما هي مسؤوليات صاحب العمل تجاه العامل المنزلي حسب الأنظمة 2025؟

مقدمة

حددت الأنظمة السعودية بوضوح حقوق وواجبات كلٍ من صاحب العمل والعامل المنزلي، وذلك لضمان بيئة عمل عادلة تحفظ كرامة العامل وتُجنب صاحب العمل المخالفات والغرامات. ومع تحديثات عام 2025، أصبح الالتزام بهذه المسؤوليات أمرًا أساسيًا لا يمكن تجاهله.

في هذا المقال نوضح مسؤوليات صاحب العمل تجاه العامل المنزلي حسب الأنظمة المعتمدة، مع أهم التنبيهات التي يجب الانتباه لها.

أولًا: توفير بيئة عمل مناسبة

يلتزم صاحب العمل بـ:

• توفير سكن مناسب وآمن.
• توفير الاحتياجات الأساسية (مأكل – ملبس).
• احترام كرامة العامل وعدم الإساءة له لفظيًا أو جسديًا.
• عدم تكليف العامل بأعمال خطرة أو غير متفق عليها.

ثانيًا: الالتزام بالعقد الموثق

يجب على صاحب العمل:

• الالتزام ببنود العقد المسجل في منصة مساند.
• عدم تغيير طبيعة العمل دون موافقة العامل.
• الالتزام بساعات العمل والراحة المتفق عليها.
• عدم تشغيل العامل لدى الغير.

ثالثًا: دفع الأجر في وقته

من أهم المسؤوليات:

• دفع الراتب الشهري في موعده.
• توثيق الدفع (تحويل بنكي أو إثبات).
• عدم خصم أي مبلغ دون سبب نظامي.
• الالتزام بالحد الأدنى للأجور حسب الجنسية.

⚠️ تأخير الراتب من أكثر الأسباب التي تُمكّن العامل من فسخ العقد.

رابعًا: الرعاية الصحية والتأمين

يلتزم صاحب العمل بـ:

• توفير الرعاية الصحية اللازمة.
• علاج العامل عند المرض.
• تحمل تكاليف العلاج الناتجة عن العمل.
• إصدار تأمين طبي إن كان مطلوبًا حسب الحالة.

خامسًا: الإجازات والراحة

حسب الأنظمة:

• يوم راحة أسبوعي (باتفاق الطرفين).
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
• إجازات مرضية عند الحاجة.
• احترام أوقات النوم والراحة اليومية.

سادسًا: تجديد الإقامة والوثائق

على صاحب العمل:

• تجديد إقامة العامل في وقتها.
• سداد الرسوم النظامية.
• تحديث بيانات الجواز عند تغييره.
• إصدار أو تجديد الخروج والعودة عند الحاجة.

سابعًا: عدم احتجاز الوثائق

يُمنع على صاحب العمل:

❌ احتجاز جواز سفر العامل
❌ منع العامل من التواصل مع ذويه
❌ إجبار العامل على العمل قسرًا

هذه المخالفات قد تؤدي إلى:

• غرامات مالية
• إيقاف خدمات
• مساءلة قانونية

ثامنًا: إنهاء العقد أو فسخه

يلتزم صاحب العمل عند إنهاء العقد بـ:

• الالتزام بفترة الإشعار.
• تسليم مستحقات العامل كاملة.
• إصدار تذكرة سفر في حال الإنهاء النظامي.
• توثيق إنهاء العقد عبر مساند.

تاسعًا: العقوبات في حال مخالفة المسؤوليات

عدم الالتزام قد يترتب عليه:

• غرامات مالية.
• منع من الاستقدام.
• نقل خدمات العامل دون موافقة صاحب العمل.
• إيقاف الخدمات الحكومية.

خاتمة

الالتزام بـ مسؤوليات صاحب العمل تجاه العامل المنزلي 2025 ليس خيارًا، بل واجب نظامي يحمي الطرفين. المعرفة المسبقة بالأنظمة تقلل النزاعات وتضمن علاقة عمل مستقرة وقانونية.