الشروط الجديدة لتجديد الإقامة في السعودية 2025 وفق التعديلات الأخيرة

مقدمة

يشهد نظام الإقامة في السعودية تحديثات مستمرة تهدف إلى تحسين جودة الحياة للوافدين، وتنظيم سوق العمل، والحد من المخالفات. وفي عام 2025، أعلنت الجهات المختصة عدداً من الشروط والملاحظات المهمة التي يجب على كل عامل مقيم وصاحب عمل معرفتها لضمان تجديد الإقامة بشكل قانوني وسلس دون مشاكل.

يستعرض هذا المقال أحدث الشروط والمتطلبات، إضافة إلى أبرز الأسباب التي قد تؤدي لتأخير أو رفض تجديد الإقامة.

أولاً: سداد جميع الرسوم المقررة

لا يمكن تجديد الإقامة دون سداد:

• رسوم الإقامة السنوية.
• رسوم المقابل المالي (رسوم المرافقين) إن وجدت.
• رسوم مكتب العمل للعاملين في القطاع الخاص.
• رسوم التأمين الطبي إذا كان التجديد مرتبطاً به.

يجب التأكد من تحديث هذه الرسوم على منصة “أبشر” أو “قوى” قبل تقديم الطلب.

ثانياً: وجود جواز سفر ساري المفعول

تشترط الأنظمة:

• أن يكون جواز السفر صالحاً لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
• تحديث بيانات الجواز في “أبشر” عند تغييره أو تجديده.

انتهاء صلاحية الجواز من أكثر الأسباب التي تعطل تجديد الإقامة.

ثالثاً: عدم وجود مخالفات مرورية أو غرامات غير مسددة

تُطالب الأنظمة العامل أو صاحب المركبة بسداد جميع:

• المخالفات المرورية.
• الغرامات المتراكمة.

ويتم ذلك بسهولة عبر منصة أبشر قبل رفع طلب التجديد.

رابعاً: وجود عقد عمل موثق عبر منصة قوى

لا يُقبل تجديد الإقامة للعاملين في القطاع الخاص إلا عند:

• توثيق عقد العمل إلكترونياً.
• تحديث بيانات العامل لدى صاحب العمل.
• الالتزام بنظام حماية الأجور.

عدم التوثيق يؤدي فوراً إلى إيقاف الخدمات وتعليق تجديد الإقامة.

خامساً: توفر تأمين طبي ساري

يشترط النظام أن يكون لدى المقيم:

• تأمين طبي فعال يغطي الفترة المطلوبة.
• تسجيل التأمين في منصة “الضمان الصحي”.

بدون تأمين صحي فعال، يتم رفض طلب تجديد الإقامة آلياً.

سادساً: عدم وجود بلاغات أو قضايا قائمة على العامل

لا يمكن تجديد الإقامة في حال:

• وجود بلاغ تغيب (هروب) لم تتم تسويته.
• وجود بلاغ جنائي أو قضية نشطة.
• وجود منع سفر أو إيقاف خدمات.

يجب حل هذه المشكلات قبل رفع طلب التجديد.

سابعاً: ضرورة الالتزام بأنظمة العمل والسعودة

قد يتم تعليق أو رفض تجديد الإقامة إذا:

• كان نشاط المنشأة غير ملتزم بنسبة التوطين المطلوبة.
• المنشأة غير نشطة أو عليها مخالفات.

هذا الشرط يؤثر على العامل وصاحب العمل معاً.

ثامناً: تطابق مهنة العامل مع نشاط المنشأة

يشترط النظام:

• أن تكون مهنة العامل متوافقة مع طبيعة عمل المنشأة.
• تحديث المهنة عند الحاجة عبر منصة “قوى”.

عدم تطابق المهنة قد يؤدي لرفض التجديد أو الغرامات.

أسباب شائعة تؤدي لرفض أو تأخير تجديد الإقامة

من أكثر الأسباب التي تتكرر كل عام:

• انتهاء جواز السفر.
• تأخر صاحب العمل عن توثيق العقد.
• وجود مخالفات مرورية غير مدفوعة.
• عدم سداد المقابل المالي للمرافقين.
• توقف نشاط المنشأة أو وجود مخالفات.
• ضعف التغطية التأمينية للعامل أو أسرته.

خاتمة

تشهد السعودية في عام 2025 نظاماً أكثر تنظيمًا فيما يخص الإقامة للوافدين، ما يجعل عملية التجديد واضحة وسلسة بشرط الالتزام بالشروط والمتطلبات المذكورة. وحرص العامل وصاحب العمل على المتابعة الدورية للأنظمة يضمن استمرار الإقامة دون مشاكل أو مخالفات.