📄 خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عبر منصة قوى: الشروط، الحالات، وطريقة التنفيذ 2025

أصبح نظام العمل السعودي أكثر مرونة بعد التحديثات الجديدة التي أُقرت بهدف حماية العامل وتنظيم العلاقة التعاقدية. ومن أهم هذه التسهيلات: إمكانية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات معينة وبشروط واضحة عبر منصة قوى.

في هذا المقال ستتعرف على متى يمكن للعامل نقل كفالته دون موافقة صاحب العمل، وما هي الشروط والخطوات الإلكترونية بالتفصيل.

🔍 أولاً: ما هي خدمة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

هي خدمة تسمح للعامل بنقل خدماته إلى منشأة جديدة في حال ارتكب صاحب العمل مخالفات نظامية أو أخلّ بالعقد، دون الحاجة للحصول على موافقته.

ويتم كل ذلك إلكترونياً عبر منصة قوى دون مراجعة مكاتب العمل.

⚠️ ثانياً: الحالات التي تسمح بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

تسمح وزارة الموارد البشرية للعامل بنقل خدماته في الحالات التالية:

1️⃣ عدم تجديد الإقامة لمدة 30 يومًا بعد انتهائها

يحق للعامل الانتقال فورًا إذا تأخر صاحب العمل عن تجديد الإقامة.

2️⃣ عدم إصدار أو تجديد رخصة العمل

إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد الرخصة، يحق للعامل النقل مباشرة.

3️⃣ وجود بلاغ تغيب كيدي

إذا ثبت أن بلاغ الهروب غير صحيح، يتم إلغاؤه ويحق للعامل نقل خدماته دون موافقة.

4️⃣ عدم دفع الرواتب لمدة 3 أشهر متتالية

أي تأخير متواصل يتيح للعامل الانتقال إلى منشأة أخرى.

5️⃣ وضع المنشأة تحت النطاق الأحمر

عند انتقال الكفيل للنطاق الأحمر، يحق للعامل المغادرة دون إذن.

6️⃣ انتهاء عقد العمل دون اتفاق على التجديد

بعد انتهاء العقد، يحق للعامل اختيار أي منشأة أخرى.

7️⃣ إذا كانت المنشأة وهمية أو متوقفة عن النشاط

وفي هذه الحالة يتم النقل تلقائيًا للعامل.

🧾 ثالثاً: الشروط الأساسية لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

على العامل تلبية الشروط التالية:

• أن يكون لديه عقد عمل موثق في منصة قوى أو مدد.
• ألا يكون مسجلاً كـ “متغيب عن العمل” (إلا في حال إثبات الكيدية).
• أن تكون المنشأة الجديدة في النطاق الأخضر أو أعلى.
• الالتزام بإشعار صاحب العمل الحالي من خلال النظام.

🖥️ رابعاً: خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عبر منصة قوى

1️⃣ الدخول إلى منصة قوى

سجّل الدخول بحساب العامل أو المنشأة الجديدة.

2️⃣ الدخول إلى خدمات نقل الموظفين

اختر:
خدمات الانتقال الوظيفي → طلب نقل عامل

3️⃣ إدخال بيانات العامل

يتم إدخال رقم الإقامة، ويظهر ملف العامل تلقائيًا.

4️⃣ رفع المستندات (إن وُجدت)

مثل:

• إثبات تأخر الرواتب
• إثبات انتهاء العقد
• بيان عدم تجديد الإقامة

5️⃣ إرسال الطلب

يتم إرسال الطلب إلكترونياً للوزارة دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي.

6️⃣ صدور الموافقة

تتم الموافقة غالبًا خلال 10 – 14 يومًا إذا كانت الشروط مستوفية.

🔎 خامساً: أسباب رفض طلب نقل الكفالة

• وجود قضية على العامل تمنع النقل.
• نقص المستندات المطلوبة.
• أن تكون المنشأة الجديدة في النطاق الأحمر.
• عدم اكتمال مدة العقد (إن لم يكن هناك إخلال من الطرف الآخر).

💬 سادساً: هل يمكن للكفيل الاعتراض؟

نعم، يمكنه الاعتراض عبر قوى خلال 10 أيام، لكن:
إذا كانت حالة العامل مطابقة لشروط النقل (تأخير الراتب، انتهاء العقد… إلخ)، فلن يتم قبول اعتراضه.

📌 سابعاً: نصائح مهمة قبل تقديم الطلب

• تأكد من توثيق عقدك في منصة قوى أو مدد.
• احتفظ بسجلات تحويل الرواتب.
• اختر منشأة جديدة موثوقة وفي نطاق مناسب.
• احرص على رفع كل المستندات المطلوبة لضمان قبول الطلب.

📚 الخلاصة

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل أصبح أسهل من أي وقت مضى.
سواء بسبب:
🔸 انتهاء العقد
🔸 عدم تجديد الإقامة
🔸 تأخر الرواتب
🔸 أو وجود بلاغ كيدي

فكل الخطوات تتم إلكترونيًا عبر منصة قوى دون تدخل الكفيل.